PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe)
Dobrowolny program długoterminowego oszczędzania na przyszłość, w którym wpłaty pracownika uzupełniają dopłaty pracodawcy i państwa.
PPK to program gromadzenia oszczędności z myślą o okresie po zakończeniu aktywności zawodowej. Środki pochodzą z trzech źródeł: wpłaty potrącanej z pensji pracownika, wpłaty pracodawcy oraz dopłat ze strony państwa. Pieniądze są inwestowane w fundusze dopasowane do wieku uczestnika.
Udział jest dobrowolny, pracownik może zrezygnować, składając odpowiednią deklarację, ale zapisywany jest automatycznie. Zgromadzone środki są prywatne i podlegają dziedziczeniu. Wypłata przed sześćdziesiątym rokiem życia jest możliwa, wiąże się jednak z utratą części dopłat.
Poznaj nasze zestawienia kont, kredytów i ubezpieczeń, z jasno opisanymi warunkami premii.
Zobacz ranking kont