Nest Konto – premia do 1060 zł

Nest Konto to konto osobiste Nest Banku, w którym prowadzenie, pierwsza karta i przelewy internetowe kosztują 0 zł bez żadnych warunków. Od 1 października 2026 bank prowadzi promocję „Zyskaj do 1060 zł za wynagrodzenie i aktywność”: do 700 zł premii za wpływy pensji i do 360 zł zwrotu za płatności. Obie części zależą od regularnego wynagrodzenia.

Opłaty i regulamin promocji zweryfikowane na nestbank.pl 6 października 2026.

Najważniejsze fakty

Skąd się bierze „do 1060 zł”

Premia za wynagrodzenie ma dwie części. Premia powitalna 200 zł przychodzi za pierwszy wpływ pensji, który musi nastąpić najpóźniej do końca drugiego pełnego miesiąca po otwarciu konta. Potem przez 10 kolejnych miesięcy bank płaci po 50 zł za każdy miesiąc z wpływem wynagrodzenia. Razem do 700 zł. Miesiąc bez wpływu to utracone 50 zł, a dziesięciomiesięczny okres się nie wydłuża.

Wpływ wynagrodzenia oznacza w tej promocji co najmniej 3 000 zł, a dla osób przed 26. urodzinami co najmniej 1 500 zł. Ten sam wpływ odblokowuje zwrot za zakupy: 2% wartości płatności kartą i BLIKIEM w tym samym miesiącu, najwyżej 30 zł miesięcznie, przez 12 miesięcy, czyli do 360 zł. 700 zł plus 360 zł daje 1060 zł z nazwy oferty.

Ile trzeba wpłacić i wydać, żeby dostać 1060 zł

Pełna premia za wynagrodzenie wymaga jedenastu wpływów pensji po co najmniej 3 000 zł. Pełny zwrot wymaga 1 500 zł płatności kartą lub BLIKIEM miesięcznie, czyli 18 000 zł w ciągu roku, i to tylko w miesiącach, w których wpłynęła pensja. Przy mniejszych wydatkach zwrot jest odpowiednio niższy:

Najpewniejsza część oferty to więc premia za wynagrodzenie. Kto przeniesie pensję na cały rok, dostaje 700 zł niezależnie od tego, ile wyda kartą.

Tabela opłat

Bank opublikował tabelę opłat obowiązującą od 1 grudnia 2026. Prowadzenie konta i przelewy internetowe Elixir oraz SEPA pozostają w niej bezpłatne.

Warunki, które łatwo przeoczyć

• Promocja jest dla osób, które od 1 stycznia 2026 nie miały w Nest Banku konta osobistego, także jako współposiadacz.
• Pierwszy wpływ wynagrodzenia musi przyjść najpóźniej do końca drugiego pełnego miesiąca po otwarciu konta. Bez tego przepada cała premia za wynagrodzenie.
• Próg wynagrodzenia to 3 000 zł, a dla osób przed 26. urodzinami 1 500 zł. Niższa kwota obowiązuje jeszcze w miesiącu urodzin.
• Zgoda marketingowa przez SMS i bankowość elektroniczną musi obowiązywać przez cały miesiąc. Jeden dzień bez niej odbiera premię i zwrot za ten miesiąc.
• We wniosku trzeba zaznaczyć udział w promocji, a umowę zawrzeć w ciągu 14 dni od wniosku.
• Do zwrotu nie liczą się przelewy BLIK na telefon, zasilenia portfeli i kont typu Revolut czy PayPal, karty Curve ani gry hazardowe.
• Bank może zakończyć przyjmowanie nowych uczestników wcześniej, z 7-dniowym wyprzedzeniem.

Komu to konto się opłaca

Oferta jest skrojona pod osobę, która przeniesie wynagrodzenie na cały rok. Wtedy 700 zł premii przychodzi praktycznie w tle, a konto i karta nie kosztują nic niezależnie od liczby transakcji. Zwrot 2% jest dodatkiem, który przy przeciętnych wydatkach kartą zamyka się w kilkuset złotych rocznie.

Mniej skorzysta ktoś, kto nie chce zmieniać rachunku do wypłaty albo zarabia mniej niż 3 000 zł miesięcznie i ma już 26 lat. W tej sytuacji obie części promocji są poza zasięgiem, a zostaje samo bezpłatne konto.

Jak złożyć wniosek

Wniosek złożysz przez stronę banku, w aplikacji przed zalogowaniem albo w bankowości, jeśli masz już do niej dostęp. Tożsamość potwierdzasz podczas wideorozmowy albo przez mObywatela i przelew weryfikacyjny. We wniosku zaznacz udział w promocji i wyraź zgodę marketingową na SMS i bankowość elektroniczną.

Od razu zgłoś pracodawcy nowy numer rachunku, żeby pierwsza pensja wpłynęła w wymaganym terminie. Zapisy trwają do 31 marca 2027, ale im wcześniej konto ruszy, tym szybciej zaczyna się liczyć dziesięć miesięcy premii.